• Rebecca Leung

我在學習當主管|收離職信是一種練習

Updated: Nov 16, 2018










人來人往,離職信收過太多,但原來每個你珍惜的人才離開,你還是會猶有餘悸。


我從上班第一天就知道,工作本來就充滿聚離,我以為自己可以很冷漠,但其實心底裡還是會百感交集、感情用事的。

當主管有很多的無能為力,其中一種是你欣賞他,但卻沒辦法給他最好的留住他,只好祝福他未來在自己的人生繼續盛放。

每次有收到離職信,當下反應我還是會檢討作為主管的是不是哪裡不足,讓他們受委屈了。又或者是跟他們原本的期望差太大,又或是很多不一樣的因素。


當後來發現很多是大環境或是一些不可控制的因素,你只能可惜。


第一次收到直屬部屬跟我提離職的時候,我哭了很久,應該說是哭了幾個月(他提前了4月提)。可能是大家一起工作久了還是有感情,又習慣了他們總是來鼓勵我,這個善良的同事讓我看到人性的美好。 


第二次收到直屬遞信時我又還是很傷心,默默地流眼淚了。記得那個晚上我還打去給同事一直哭,覺得自己沒法做好一個主管的角色,沒法給他們最好的幫助、學習環境跟期待,躲起來反省了好幾天還是好好祝福他前程錦繡。


最近這次是一個是新來剛畢業的同事,在她身上,我看到剛進來的自己,那雙充滿熱情的眼睛。雖然這次我還是會難過,輾轉反側了好幾晚,但我已經沒哭了。但畢竟自己不能控制的事太多,而每個人的Priority都不一樣,只好祝福她未來的人生會更無悔、更美好。


在她身上,我發現自己是有多幸運才可以任性做自己喜歡的事。


每個人都有不同的際遇跟選擇,每個沈重的道別都是為了未來更好的重遇,但願以後大家都會記得這一程的美好。





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工作地點不定,奉行「我的工作是旅行」,相信世界是我們去探索、解惑、學習、跌倒及成長的舞台,在一直出發的路上前進。

 

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