在過去一年多的時間，我跟Kate,Jessica,Minz還有其他團隊成員嘗試了不少實驗，去摸索最新的趨勢，挖掘一個對我們來說的全新產業-娛樂業的痛點跟創新的方法，可能是太怕被時代淘汰的關係，我們也不斷研究00後的腦袋裡到底在想什麼，大概讀了幾億字的研究報告，從團隊募集、活...

好幾個人都跟我說過：「當一個領導，最重要是學會解僱不適合的人。」 我們都想當好人，解僱這個黑面角色不好做，卻不能不做。分享幾個內心的矛盾跟小劇場。 第一個內心掙扎：到底是他個人的問題，還是我的問題呢？他的表現不好，到底是他沒有用心、態度懶散、這份工作不適合他，還是主管沒有給...

「慢慢你就會感覺到孤獨了。」剛當主管的時候，老闆這樣跟我說。 你有聽過身邊的人講主管好話嗎？我就甚少聽見別人讚美自己的上司，但我卻會一直把我主管的好話掛在口邊。我不是虛偽，而是真的欣賞他們，也許因為我打從心裡體會到當主管的不容易。...

大學創業時，我接了一個實體的鬼屋體驗的案子。 當時資源有限，連裝潢、角色招選到劇本撰寫、宣傳我們都一手包辦。那時候，我大概也沒想到自己可以做導演跟編劇，帶領演員們投入角色，又可以跑去澳門用一個半夜的時間就拍攝一段鬼片，甚至可以去搬泥、做木工。為了節省成本，我發揮了好多可能性...

我問老闆：「你到現在還記得我們當初進來的面試表現嗎？」 老闆說：「記得，你的面試最深刻，當初看到你這個天不怕地不怕的小女生，簡直覺得驚訝！」 當初收到面試邀請的時候，我都在想如何好好抓緊這個機會，用短短時間去表達自己的想法跟熱情，又怎樣可以成為一個值得被聘請的員工。一般的自...

在香港生活、長大的我們，大概都被灌輸過這樣的人生步伐。就跟所有沙甸魚一樣，跟著社會的節奏：小學升中學、中學升大學、大學出來找份安穩的工作，結婚成家、生兒育女。順利的話說儲錢買樓，偶爾跟朋友喝酒消遣聚會，放假可以走一兩趟旅行，大概你就可以躋身成為「人生勝利組」的一員。...

如果說正職，每個人應該也只可經歷一次：第一天上班。 你還記得你第一天上班的模樣嗎？ 由收到Offer Letter 開始，到準備上班的心情大概是又期待又怕受傷害。 對人生新一頁有憧憬卻又想像未來幾十年可能要經歷千篇一律的工作生涯，不能再跟校園生活一樣揮霍表示不捨。那時腦海也...

有想過，老闆的模樣應該是怎樣的呢？大概是很威嚴？嚴肅？刻板？令人肅然起敬？ 又或者現實中的老闆，跟你心目中的又有什麼不一樣？ 世界上沒有一堂課教人怎麼當老闆，也沒有既定的老闆形象，但普遍聽起來，這是一個「討人厭」的狠角色，絕對是電視電影橋段的「壞人」或是「惡魔」。無他的，大...

「一個女孩子長期在外面會孤單嗎？」 如果我說從來都沒有，一定是騙你的，特別是我骨子裡還有一種多愁善感的特質。 雖然大部分的時間我很享受一個人的生活，又或是可以跟自己對話。 但就算再獨立的人，都會有低潮，總有些時刻，會有快撐不住的感覺。...

我從來沒想過，三分鐘熱度又貪新鮮的我可以堅持一份工作三年。由30人看到員工編號都到了650，問自己最多的問題是：「堅持跟放棄，哪樣比較難？」這三年漫長考驗，在把我磨練成更立體變更好的梁珮珈。三年在人生的時間值好像很短，但這段日子的厚度，足以記住一輩子。...