剛剛入職場工作的第一個月，我在台灣一個咖啡廳，回想一下首月的工作表現，自己有哪些不足的地方，那時候我隨手拿起了誠品的包裝紙，一邊寫寫，抄下所有自己不足的地方。隔天，我就拿去跟老闆及同事說：「我發現這些地方真的做的不夠好，你有讓我改善的建議嗎？」
那時候有個同事跟我說：「你這個人挺有趣的，居然可以這樣赤裸地面對自己。」
入大學創業的時候，年少氣盛，少不免跟夥伴有磨擦的時候。好勝心強的我們都不願讓步，而且自尊心也很強，完全不願意認自己有錯。當對方指出自己問題的時候，我就會像一個刺蝟一樣，用身上所有的刺去反擊，以遮掩被人說穿了的問題跟羞愧。
有一次我們在爭論時，她好認真跟我說：「梁珮珈你自尊心太強了，所以你不願意承認自己的問題，也不願意自我反省。」那次我想了很久，我不曉得自尊心強的特點是怎麼練出來，但發現生活了19年(嗯，那時我只有19歲）好像真的都不知道怎樣去反省自己，小時候父母師長叫我們「反省」一下，有多少次是真的有做到，反省到底是一回怎樣的事呢。那時候把自己放得太高，便不知天高地厚，可以想像當時的自己面目有多猙獰，有多無知。
自此之後，我開始學習反省，去思考自己有什麼不足，去面對自己的問題，接受自己的不完美。一開始是就事件去反省，漸漸會形成一個「向自己發問」的習慣：這件事學到了什麼？下一些決定時是不是有可以做得更好的地方？想法夠周詳嗎？看完一本書我也會反省一下自己的表現跟可以改善跟進步的地方。
通常這些小事的反省，會更加了解自己，也令自己進步得更快。隨著在工作環境中階級愈高，會指責你的人愈少，所以為了保持自己的進步，我只可以更自律更密集去做自我檢討。每個月每一季我都會預留一個獨處時間去做一個深層檢討，不可以讓自己ego放大。
要開始自我反省前，要先克服一個心理關口：我不夠好，我有缺點，但我想自己變得更好。