Rebecca Leung2018年11月19日2 分鐘閱讀筆記|給力 -Netflix維持創新動能的人才策略《給力 -Netflix維持創新動能的人才策略》 這本書由Netflix的人才長所撰寫,主要寫的是作為一間由DVD起家,到時至今日已經是串流影音巨頭,這公司如何透過文化跟人才打造敏捷跟高績效的創新文化,推薦給公司經營者、主管或是人力發展相關的人看。...
Rebecca Leung2018年11月14日3 分鐘這些生活上的小改變都在幫助我面對情緒問題一個月前我在寫了一篇文章,主要是描述一下自己的心理病又來了,那個低氣壓的日子讓我未能喘息,甚至有點輕微厭食症,吃不下也提不起勁,那個找不到出口的感覺仍會毛骨悚然。 情緒這回事,還是有高有低,最重要是找到一個出口。 看了很多的書籍,跟很多人聊過天,我開始的起心肝改變自己的生活...
Rebecca Leung2018年11月13日2 分鐘我在學習當主管|收離職信是一種練習人來人往,離職信收過太多,但原來每個你珍惜的人才離開,你還是會猶有餘悸。 我從上班第一天就知道,工作本來就充滿聚離,我以為自己可以很冷漠,但其實心底裡還是會百感交集、感情用事的。 當主管有很多的無能為力,其中一種是你欣賞他,但卻沒辦法給他最好的留住他,只好祝福他未來在自己的...
Rebecca Leung2018年11月12日2 分鐘Startup Life|新創公司不是你想像的美好樂園這幾年大家講到Startup 新創都覺得是很sexy很有趣的工作環境,文化開放、福利好,成長空間大等等,媒體也會加入很多分享新創的專題,Glassdoor或是linkedin最受員工歡迎的地方都是(多年前)的新創公司,就因為這樣大部分人都興致勃勃走進來,卻發現,其實新創公司...
Rebecca Leung2018年11月12日2 分鐘外派生活|耐性是在泰國鍊成的。從小在那個「小明幾乎跑得快過火車」的香港成長,習慣了急促的生活節奏,養成了急躁的個性,在最短時間做最多的事是一種理所當然的生活模式。 曾經寫過在英國的生活就是學習慢活, 「#慢活 慢活,大概是英國人的生活模式,他們的生活節湊跟香港形成鮮明的對比。在草地享用一個沙律午餐,在餐...
Rebecca Leung2018年11月9日1 分鐘我在學習當主管|灰色管理在這個世途險惡、是非黑白充滿著模糊地帶的世界裡,要繼續相信人性本善是一件多難做到的事。 每個人都有自己最不能接受的關口,我的其中一個思想潔癖是,無法接受不誠實不合理或者耍心計又無賴的事。 以前以為世界都黑白分明,直到工作上遇到很多灰色難題,初出茅廬的時候我以為相信自己一直以...