REBECCA LEUNG

When someone tagging me to join #dear17 challenge 嗨, 17歲的珮珈，聽說你剛考完會考準備踏入預科，這年你撐過了會考，得到不錯的成績，又回到校園競選學生會，在愛情路走了一些曲折的路。當時的你還未對未來有什麼想像，只是好勝地希...

2019 這一年是怎樣渡過呢？ 感覺沒以前那麼忙或者喘不過氣，但卻不知不覺又走到年底。 前一季還是一直向前衝，最瘋狂紀錄是3月去了11個城市。各種讓人抓狂的管理學問跟成長數字喘不過氣。最大突破是，履行了去年勇敢的決定：我離職了。用了3個多月卸下不同的擔子，練習放下跟告別，還...

這條路好漫長🚶🏻‍♀️請務必保有健康身心撐到最後。 廿五以後，各種日常鎖事都默默告訴我新陳代謝減慢、體力大不如前的事實，每次雄心壯志起跑時，總有種力不從心的疲憊，有種強烈的現象：我的體力撐不住腦部的成長，例如學習速度不夠快、專注一段時間腦部會缺氧、又或者喝酒熬夜隔天會靈...

25歲時的生日願望： 希望26歲的我不會又再埋怨自己，責備自己沒成長，又過了不怎麼樣的一年。 然而這一年是怎樣過呢？ 前半部分還是一直向前衝，最瘋狂紀錄是一個月去了十一個城市。各種讓人抓狂的管理學問跟成長數字喘不過氣。 最大突破是，做了一個勇敢的決定：離職了。練習放下跟告別...

告別六月前，想先感謝五月：一個情緒跟自信跌進谷底的低潮期。 我曾以為離職後的自己會浪跡天涯、執起背包享受人生，但卻掉入「青年危機」的黑洞 - 失眠、自我懷疑、強迫症折磨自己、思緒雜亂無章。當你不再思考太多工作問題時，腦袋終於騰出空間想到「自己」了，就好像把這幾年的茅塞拔出來...

好幾個人都跟我說過：「當一個領導，最重要是學會解僱不適合的人。」 我們都想當好人，解僱這個黑面角色不好做，卻不能不做。分享幾個內心的矛盾跟小劇場。 第一個內心掙扎：到底是他個人的問題，還是我的問題呢？他的表現不好，到底是他沒有用心、態度懶散、這份工作不適合他，還是主管沒有給...

「慢慢你就會感覺到孤獨了。」剛當主管的時候，老闆這樣跟我說。 你有聽過身邊的人講主管好話嗎？我就甚少聽見別人讚美自己的上司，但我卻會一直把我主管的好話掛在口邊。我不是虛偽，而是真的欣賞他們，也許因為我打從心裡體會到當主管的不容易。 好多人問我：「你這麼年輕，在同事面前有威嚴...

大學創業時，我接了一個實體的鬼屋體驗的案子。 當時資源有限，連裝潢、角色招選到劇本撰寫、宣傳我們都一手包辦。那時候，我大概也沒想到自己可以做導演跟編劇，帶領演員們投入角色，又可以跑去澳門用一個半夜的時間就拍攝一段鬼片，甚至可以去搬泥、做木工。為了節省成本，我發揮了好多可能性...

我問老闆：「你到現在還記得我們當初進來的面試表現嗎？」 老闆說：「記得，你的面試最深刻，當初看到你這個天不怕地不怕的小女生，簡直覺得驚訝！」 當初收到面試邀請的時候，我都在想如何好好抓緊這個機會，用短短時間去表達自己的想法跟熱情，又怎樣可以成為一個值得被聘請的員工。一般的自...