最近《不懂撒嬌的女人》熱播，當中女主角宣萱飾演的「Mall姐」更加成為網絡熱話，當中最灸手火熱的話題莫過於劇情裡的變態職場文化－開會不準上廁所、24小時On call。在劇中，飾演Gorden的林文龍借用了「五隻猴子的故事」去反映公司裡習慣服從以及固步自封不求變的畸型文化，去諷刺劇中主角只畏強權，遇到不合理的情況逆來順受，不反對，質疑自己的專業，沒法把目光放長遠。
事實上，可能工作了一段時間的你跟我也有「斯德哥爾摩Mall姐症候群」：遇到不合理的情況但不敢Say No！ 1. 你明明對「傳統」的規則不滿，但你沒勇氣打破。 我們在劇中主角只會按舊規則走，照本子辦事，滿肚子委屈但又不願意改變。未能與時並進，忽略長遠及可持續性發展，「傳統」本來就是被淘汰。但你卻沒有成為那隻有勇氣的猴子，甚至沒有理解過約定俗成的規則完成的背後原因。當沒有反省及思考的能力，「傳統」便失去了價值和意義。 馬克吐恩的名言：「讓我們陷入困境的不是無知，而是堅持看似正確的謬誤論斷。」
2.你「習慣」躲在舒適圈，害怕改變
養成一個習慣只需要21天，試想像當我們每天上班重覆做同一件事，我們會陷入「習慣」，「習慣」久了會變成依賴，形成了一個舒適圈。如果出現突如其來的改變，你可以做到適時調整嗎？
在這個安樂窩待久了便會逐步失去危機感，我們再沒有剛開始上班的如履薄冰，也會忘記在路上追求更好的自己。
3.你害怕自己跟別人不一樣。
試過在會議上因為避免衝突，即使自己持相反意見也不提出來嗎？人與生俱來本是獨一無二的，但人的自卑感作崇，你擔心成為別人眼中的異類，也質疑自己的意見是非主流，所以你遇到不公或有相反意見時也選擇沈默，也沒尊重到自己的專業了。
4.你失去了前進的熱情
如果你有以上的特徵，對「約定俗成」的統傳也只有默從而沒有深究背後意義、對「習慣」妥協，對「不合理」的事只收在心裡抱怨碎唸，那你一定失去了創新的動力，熱情已逐步被侵蝕了。對下一份工作，更上一層樓甚至對未來都沒有憧憬，你沒有追求自己繼續進步，任由周而復始的日常工作侵蝕你的人生，成為了社會的齒輪，跟當日初出茅籠，雄心壯志的你差很遠了。
我們不要只嘲笑劇中主角「中Mall姐毒」，但卻不自覺成為猛可，即使大家已不再是初生之犢不畏虎的自己，也請在工作及社會歷練洗禮過後仍勿忘初衷，對於眼前事物充滿許多疑問，有股前進的鬥志，有夥求變的決心。