千禧世代（泛指1982-2004年出生者），總有一天會掌權。每個世代都得改變，而此書正針對研究各種千禧世代的心態、思考及行為，寫給各種規模企業的領導人，如何在改變的浪潮中抓住消費者、把握商機及吸引精英。 如果你也曾因為跟千禧世代溝通而感到抓狂，或是想從各層面去了解千禧世代(...

《給力 -Netflix維持創新動能的人才策略》 這本書由Netflix的人才長所撰寫，主要寫的是作為一間由DVD起家，到時至今日已經是串流影音巨頭，這公司如何透過文化跟人才打造敏捷跟高績效的創新文化，推薦給公司經營者、主管或是人力發展相關的人看。...

這本書主要是探討職涯，用它的英文版來說，就是用什麼strategies去Start strong, reach high and go far。 首先此書是推薦給所有跟我一樣曾經對Career Plan或者下一步感到迷茫的人。...